Team-Coaching Besser und entspannter zusammenarbeiten
Warum verschleisst ein «schwieriges» Team eine Führungskraft nach der anderen? Wie kommt es, dass der Platz eines Mobbing-Opfers schon bald von einem anderen Team-Mitglied «eingenommen» wird, nachdem der zuerst Gemobbte gekündigt hat?
Auch Teams können sich und ihre Ver-wicklung ent-wickeln. Dafür klären wir während des Team-Coachings, was blockiert ist oder im Widerstand, was rebelliert oder fehlt.
Damit Entwicklung nachhaltig gelingt, arbeiten wir die Ursachen heraus. Dabei beantworten wir die Frage, worum es bei dem aktuellen Stillstand oder Konflikt wirklich geht. Und wir beziehen alle Systemelemente mit ein, die für eine Veränderung relevant sind.
Imwerte-orientierten Team-Coachingfinden wir den zu entwickelnden Wert, prüfen, ob er deckungsgleich ist mit den Werten der anderen Team-Mitglieder, der Führungskräfte und der Organisation und erleben erfüllte, sich überschneidende Werte als Triebkraft positiver Beziehungsgestaltung.
